Образец трудового договора 2016, образцы дополнительных соглашений к трудовому договору (об изменении оклада, о переводе, об изменении . Купить книгу "Образцы трудовых договоров" у автора Новиков Евгений. 2) члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за. На каждый выданный документ заводится карта-заместитель, в которой . РАБОТА · РЕЕСТР ФИРМ / СРО · ТЕНДЕРЫ · магазин · РАССЛА-БУХ-А Но подписывать трудовой договор еще рано — сначала нужно Форма Образец трудового договора 2016, образцы дополнительных соглашений к трудовому договору (об изменении оклада, о переводе, об изменении. Примерная форма трудового контракта с руководителем предприятия о. Трудовой договор с заместителем генерального директора. В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический . Образец должностной инструкции заместителя генерального директора Заместитель генерального директора – понятие размытое, поэтому нередко порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка. Заместитель генерального директора – понятие размытое, поэтому нередко . Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, . Образец трудового договора с руководителем. Работа по Договору является для Руководителя основным местом работы и видом занятости. Должностная инструкция заместителя генерального директора. Заместитель генерального директора – понятие размытое, поэтому нередко уточняется само название должности – например, заместитель генерального директора по безопасности или по развитию. И конечно, необходима должностная инструкция с четко прописанным должностными обязанностями заместителя генерального директора. В нашем образце должностной инструкции заместителя генерального директора мы выделили такие обязанности, как контроль за финансово- хозяйственной деятельностью и ресурсами компании. Скачать в . doc. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция заместителя генерального директора. УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. Фамилия И. О. Заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель генерального директора должен знать: - законодательные и нормативно- правовые акты, регулирующие финансово- экономическую деятельность компании; - основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; - профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства; - порядок разработки и утверждения планов производственно- хозяйственной и финансово- экономической деятельности компании; - организацию финансовой работы на предприятии; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Заместитель генерального директора руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности заместителя генерального директора. Заместитель генерального директора выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет контроль за финансово- хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно- материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечивает своевременное составление сметно- финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями. Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора. Информирует генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации. Права заместителя генерального директора. Заместитель генерального директора имеет право: 3. Давать распоряжения и указания работникам компании по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов. Сообщать генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Представлять в пределах своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность заместителя генерального директора. Заместитель генерального директора несет ответственность: 4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций. Как оформить на работу заместителя генерального директора. Законодательство обязывает любое юридическое лицо иметь единоличный исполнительный орган. Но работа директора может быть связана с частыми командировками, да и потом, он может заболеть, взять отпуск и т. Поэтому во многих юридических лицах предусмотрена в штатном расписании должность заместителя генерального директора. ТК РФ входит в круг работников, с которыми возможно заключение срочного трудового договора. Если для руководителя организации срок полномочий по договору должен соотноситься с Уставом, то для заместителя генерального директора таких рамок не установлено. Вполне возможна ситуация, при которой трудовые отношения с генеральным директором оформлены на определенный срок (указанный в Уставе), а трудовой договор c заместителем заключен бессрочно. Но в любом случае срок договора (или указание на его бессрочность) должен быть отражен. ТК РФ размер оплаты труда заместителя генерального директора определяется по соглашению сторон договора. Ограничения установлены по заместителям руководителей государственных корпораций, компаний и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 5. РФ, государственных или муниципальных учреждений, ГУП, МУП. Если трудовым договором с заместителем генерального директора будет предусмотрена заработная плата, компенсация при увольнении либо иные выплаты в размере 2. Она должна быть одобрена советом директором или общим собранием акционеров (если речь идет об акционерном обществе) в соответствии со ст. Федерального закона от 2. Федерального закона от 0. Отсутствие подобного одобрения трудового договора с заместителем директора приведет к его недействительности в части обязанности юридического лица произвести соответствующие выплаты. У заместителя генерального директора может быть ряд специальных трудовых обязанностей, например, заместитель директора по правовым вопросам, заместитель директора по персоналу, заместитель директора по финансам и т. Тогда данные полномочия, ответственность за их исполнение указывается в договоре. Совсем не обязательно, что заместитель генерального директора автоматически выполняет функции генерального в его отсутствие. Такое положение дел обязательно должно быть отражено либо в Уставе организации, либо в положении, либо, наконец, в трудовом договоре. При таком положении дел подход к описанию полномочий должен быть максимально скрупулезным. Если материальная ответственность руководителя прямо предусмотрена в законе (ст. ТК РФ) и отсутствие упоминания о ней в договоре с директором никак не влияет на ее наступление, то в случае с заместителем такого четкого регулирования его ответственности в законе не содержится. Поэтому все пожелания генерального директора, а также собственников организации по виду ответственности, размеру и условий ее наступления отражаются непосредственно в трудовом договоре. Поэтому к составлению условий данного трудового договора с заместителем генерального директора необходимо подходить со всей ответственностью. Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2017
Categories |